根據(jù)《長治市人民醫(yī)院2022年引進高層次急需緊缺人才公告》規(guī)定，擬引進高層次緊缺急需人才38名，其中博士研究生28名，碩士研究生10名?，F(xiàn)將2022年高層次急需緊缺人才引進面試有關事項公告如下：
一、面試人員
經(jīng)過報名、資格初審，按照初審結果確定面試人員名單（詳見附件1：長治市人民醫(yī)院2022年高層次急需緊缺人才面試名單)。
二、組織領導
為確保本次人才引進工作順利進行，成立招聘工作領導小組，負責本次人才引進工作的組織實施。
組 長：李 俊
副組長：胡文慶
成 員: 陳貴月 陳錦華 周潞榮 焦福玲 王晚萍 成曉寧
總 監(jiān)：宋芬
領導小組下設招聘領導組辦公室、紀檢監(jiān)督組、后勤保障組。
招聘領導組辦公室設在人力資源部，辦公室主任由宋芬同志兼任。具體負責本次人才引進工作的公告發(fā)布、網(wǎng)上報名、資格初審、面試組織、體檢、政治審查及辦理聘用人員相關人事手續(xù)的具體工作。
紀檢監(jiān)督組負責本次人才引進工作紀律監(jiān)督工作，主要是面試考點的巡視及試卷運送、拆封、密封的監(jiān)督工作。
后勤安全保障組負責本次人才引進工作中的物資保障、安全保衛(wèi)、后勤服務。
三、面試原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。
3、堅持保密、回避、監(jiān)督的原則。
四、面試時間和地點
2022年10月26日（星期三）下午15:00
五、面試地點
面試分為線下和線上兩種方式進行。
（一）線下地點：長治市潞州區(qū)長興中路502號長治市人民醫(yī)院行政樓三樓。
（二）線上面試：小魚易連APP，會議號碼：23805101
六、面試方法
本次引進采取面試的方式進行，招聘工作領導組組織相關專家組成專家組負責面試。
博士采用面談的方式。
碩士研究生面試重點測試應試人員與崗位相適應的綜合素質（包括分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調）、綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題能力等方面的內容。每位考生的面試時間為10分鐘，成績實行百分制。
七、評分辦法
每位考生的最后成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效考官人數(shù)求得平均分（保留兩位小數(shù)點）?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分，凡總成績達不到60分以上者，不得進入下個環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，即面試人數(shù)與崗位不足3:1比例的，考生總成績及格線須達70分及以上。成績如有并列，按照相應崗位進行加試面試，加試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。
八、面試流程
（一）考生按照確定的面試時間和考點參加面試，參加面試時，考生必須攜帶身份證（與報名時使用的身份證一致），缺少證件的報考人員不得參加考試。
（二）所有參加線下面試的考生須于10月26日下午14:30報到，攜帶身份證確認身份，并于遲到30鐘以上的考生不得參加面試；線上面試的考生須于10月26日下午14:30等侯小魚易連連線。
（三）所有考生于10月26日下午14:30抽簽決定面試順序號，由工作人員登記密封；10月26日下午15點30分考官組對前三位考生組織試評，以統(tǒng)一評分尺度。
（四）每名考生面試結束后，由工作人員根據(jù)考官打分情況按照規(guī)定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后，由主考官審核簽字。
（五）面試結束后，各面試小組將面試成績等相關材料匯總密封，主考官、監(jiān)督員、記分員簽名，由記分員封存。
（六）成績公布。工作人員在監(jiān)督員監(jiān)督下，將考生面試成績拆封按抽簽序號與考生姓名核對，交由專門記分人員核計考生招聘總成績，考生總成績及排名順序在考場外明顯位置進行公布。
九、疫情防控工作要求
線下考生須按《長治市2022年急需緊缺人才招聘考試考生防疫須知》（詳見附件2）做好疫情防控工作。
十、面試考官的組成及工作人員
（一）面試應組織面試考官小組，面試考官從專家?guī)熘谐槿?。面試每個考官組5人擔任，由有關方面人員和專家組成；每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。
（二）考場工作人員：面試考場設組織員1名、監(jiān)督員1名，記分員1名、計時員1名、引導員1名。
十一、面試工作紀律
（一）考生
1:實行封閉管理，各候考室、面試室均實行信號屏蔽，禁止任何考生和工作人員攜帶電子和通訊工具。?
2:考生要遵守考場紀律，自覺接受面試工作人員的指導和管理。考生在候考室候考，未經(jīng)面試工作人員允許，不得擅自離開?？忌蠋仨氃诠ぷ魅藛T陪同下前往。通訊工具一律關閉并交由工作人員集中保管，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違紀處理。
3：考生須著日常服裝，不得穿制服及佩戴各種徽章、標志，不得化濃妝。
4:考生在面試結束后，帶齊隨身攜帶的物品，迅速離開考區(qū)，不得在考場附近逗留和議論面試內容。
5：考生在面試時不得攜帶任何與面試有關的物品和資料進入面試室；面試結束后，不得將題本和草稿紙帶出面試室。如有違反，給予本次面試成績無效處理。
6:考生有下列情形之一的，取消面試資格，面試成績作無效處理：
（1）擾亂面試考場及有關面試工作場所秩序的。
（2）偽造證件、證明等以取得面試資格的。
（3）由他人代考或代他人面試的。
（4）進入面試室后，泄露個人身份信息的。
（5）有其它違紀作弊行為的。
（二）考官及工作人員
1:考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，接受監(jiān)督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。
2:不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區(qū)。
3:凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規(guī)定實行回避。
4:考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官及場內工作人員不得去候考室走動。
5:考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。
6:任何人不得泄露考官打分情況。
7:任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準，并在監(jiān)督員的陪同下方可進入。
8:凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統(tǒng)一收集保管。
9:嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。
十二、體檢
按照所報崗位名額1:1的比例，依據(jù)擬聘人員面試成績從高分到低分的排序確定體檢對象。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行
十三、考察考核
體檢合格者進行考察考核。考察考核由本單位招聘工作領導組辦公室組織實施，市人才辦、市人社局、市衛(wèi)健委督導，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、法紀表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格條件等情況?？疾炜己撕细裾叽_定為擬聘用人員。
十四、招聘各環(huán)節(jié)中如出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)市人才辦、市人社局、市衛(wèi)健委審核后，按崗位成績排名從高到低依次遞補。
十五、聘用審批
根據(jù)面試、體檢、考察考核結果，本單位提出擬聘用人員名單，經(jīng)院長辦公會、黨委會審定后，在長治市人民醫(yī)院官網(wǎng)或長治市人民醫(yī)院公眾號上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示后，無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，報市人才辦、市人社局、市衛(wèi)健委審核批準，辦理相應的聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
被聘用人員接通知后須15日內到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。
被聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格辦理相關手續(xù)。
十六、監(jiān)督檢查
1、本次人才引進實行回避制度。應聘人員與本單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、審計、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。
從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
2、資格審查、命題、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由市人才辦、市人社局、市衛(wèi)健委及本單位紀檢監(jiān)察室共同監(jiān)督檢查，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。
監(jiān)督電話：0355-2023906 長治市人民醫(yī)院紀檢綜合室
0355-2066528長治市人民醫(yī)院紀檢綜合室
咨詢電話：0355-2066577長治市人民醫(yī)院人力資源部
咨詢、監(jiān)督電話開通時間：公告期間為工作日的工作時間
附件1：長治市人民醫(yī)院2022年高層次急需緊缺人才面試名單
附件2：長治市人民醫(yī)院2022年引進高層次急需緊缺人才面試考生防疫須知
長治市人民醫(yī)院
2022年10月19日
